Wie hinterlege ich einen Betriebsübergang nach § 613a BGB für meine Mitarbeiter?

Ein Betriebsübergang nach § 613a BGB liegt vor, wenn ein Unternehmen, Betrieb oder Betriebsteil z.B. im Zuge eines Verkaufs oder einer Ausgliederung auf einen neuen Inhaber übergeht. Damit verbunden ist der automatische Übergang der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter – unter Wahrung aller bestehenden Rechte und Pflichten.

Damit die Meldungen und Lohnabrechnungen korrekt verarbeitet und erstellt werden, wird der Betriebsübergang in Paychex Plus wie folgt abgebildet.

 

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1. Navigieren Sie sich über das Headline-Menü zum Menüpunkt Mitarbeiter. Von dort über die Mitarbeiterübersicht zum entsprechenden Mitarbeiter und zum Bereich Beschäftigung > Tätigkeit.. 

 

 

2. Über den Stift, rechts oben, gelangen Sie in den Bearbeitungsmodus.

Hinterlegen Sie ein Austrittsdatum, werden Ihnen zusätzlich die Pflichtfelder "Austrittsgrund" und "Kündigungsdatum" angezeigt.

 

Hinweis: Der bisherige Austrittsgrund „Betriebsübergang – Wechsel aus sonstigem Grund - 30“ wurde in diesem Zusammenhang durch „Betriebsübergang nach § 613a BGB - 33” ersetzt.

 

 

3. Wählen Sie als Grund "Betriebsübergang nach § 613a BGB - 33", wird das Feld "Kündigungsdatum" wieder ausgeblendet.

Über den Toggle "Anmeldung erfolgt im Rahmen eines Betriebsübergangs (§ 613a BGB)" können Sie das Ersteintrittsdatum (Datum der Betriebszugehörigkeit) hinterlegen. Dadurch bleibt das ursprüngliche Eintrittsdatum des Mitarbeiters erhalten.

 

Hinweis: Wenn Austrittsgrund „Betriebsübergang nach § 613a BGB - 33“ gewählt wird, dann wird in der DEÜV-Abmeldung automatisch der Meldegrund 33 hinterlegt.

 

 

4. Sie haben auch die Möglichkeit bei der Neuanlage bzw. bei der manuellen Anlage eines Mitarbeiters die Anmeldung im Rahmen eines Betriebsübergangs (§ 613a BGB) zu hinterlegen.

 

 

Wichtig:

Das Ersteintrittsdatum wird in folgenden Bereichen genutzt:

- AAG-Anträge

- Lohnzettel (zur Anzeige der ursprünglichen Betriebszugehörigkeit)

- BA-BEA-Meldungen

- Mitarbeiterliste (Filterung nach Ersteintritt).

 

Der Beschäftigungsbeginn im neuen Unternehmen wird weiterhin genutzt für:

DEÜV-Anmeldung mit Meldegrund 13.

 

 

 

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