1. Nutzen
Mit dieser Lösung können die meisten gängigen HR-Systeme mit minimalem Aufwand an Paychex angebunden werden.
Es sind meist keine Anpassungen im HR-System erforderlich.
Die Integration kann weitgehend direkt im Paychex-Frontend eingerichtet werden.
Vorteil: Schnelle Einrichtung und automatisierter Datenaustausch zwischen HR-System und Paychex
2. Mitarbeiter Stammdaten
(One-way HRIS → Kombo → Paychex Payroll)
Übertragene Datenfelder
Die standardisierte Integration unterstützt die Übermittlung folgender Mitarbeiterdaten:
-
Persönliche Daten
Vorname
Nachname
Nationalität/Staatsangehörigkeit
Sozialversicherungsnummer
Steuernummer
Geschlecht
Geburtsdatum
-
Beschäftigungsdaten
Vollzeit-/Teilzeitstatus
Startdatum
Austrittsdatum
Personalnummer
-
Kontaktdaten
Adresse: Straße, Hausnummer, Adresszusatz, Postleitzahl
E-Mail
-
Bankdaten
IBAN
BIC
Bankname
Kontoinhaber
-
Gehaltsinformationen
Gehalt (monatlich/jährlich)
Höhe
3. Dokumentenübertragung
(One-way Paychex Payroll → Kombo → HRIS)
-
Lohndokumente
Paychex Payroll kann Lohnabrechnungsdokumente mit Mitarbeiterbezug automatisch an das HR-System übertragen. Die Dokumente werden dem jeweiligen Mitarbeiter in seinem Bereich angezeigt. Dies spart manuelles Hochladen.
Die Lohndokumente können nur übertragen werden, wenn Mitarbeiter Stammdatenintegration aktiviert wurde.
Bisher können nur wenige HRIS Systeme Lohndokumente Empfangen und es ist jede Anbindung einzeln zu prüfen. Generell sollen (laut Kombo Dokumentation) folgende HRIS Systeme es erlauben: Gusto, HiBob, HR WORKS, HR4YOU, Kenjo, Personio, Workday, Zoho People
4. Weitere Funktionen
Automatische Mitarbeiteranlage: Wird ein Mitarbeiter neu im HR-System angelegt, wird dieser automatisch auch in Paychex erstellt.
Nachträgliches Mapping: Eine Integration kann auch später erfolgen. Dafür ist zwingend erforderlich, dass die Personalnummern im HR-System den Personalnummern in Paychex entsprechen.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kombo.dev/
5. Allgemeine Hinweise
Wir sind ausschließlich für das Übertragen der Daten an das HR-System verantwortlich.
Einstellungen im jeweiligen HR-System sind je nach Anbieter individuell und liegen im Aufgabenbereich des Nutzers.
Die oben genannten Funktionalitäten müssen je HR-System geprüft werden, ob sie unterstützt werden.
Erfahrungswerte liegen u. a. für folgende Systeme vor: HiBob, HR Works, Kenjo und Personio.
6. Rückfragen
Bei Rückfragen zur Kombo Anbindung nutzen Sie bitte den Helpdesk und erstellen ein entsprechendes Ticket.