Ihr Mitarbeiter hat Urlaub, ist krank oder aus einem anderen Grund abwesend? Erfahren Sie hier, wie Sie neue Abwesenheiten hinterlegen oder bestehende Abwesenheiten bearbeiten können.
In diesem Artikel erhalten Sie einige wichtige Informationen rund um die unterschiedlichen Abwesenheitsgründe, insbesondere wenn diese eine Kürzung des Entgeltes nach sich ziehen bzw. eine Meldung auslösen.
Hinweis
Im Bereich Abwesenheiten sind aktuell weitere Anpassungen geplant. wie z.B. Abwesenheitsgruppen (Zusammenfassung mehrerer Abwesenheitsgründe in einer Kategorie) und eventuelle Namensanpassungen.
Gerne informieren wir in den Release Notes über eventuelle Änderungen.
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Abwesenheitsgrund |
Meldegrund Abmeldung/ |
Melde- Anmeld-ung |
|
Krank |
||
|
bei Eintritt |
- |
10 |
|
privat Versicherte ohne Krankentagegeld |
34 |
13 |
|
Krank ab 43. Kalendertag |
||
|
Krankengeld |
51 |
- |
|
Bezug von Krankengeld oder Krankentagegeld für privat Krankenversicherte |
51 |
- |
|
Verletztengeld |
51 |
- |
|
Übergangsgeld |
51 |
- |
|
Entgeltersatzleistung wegen Organspende |
51 |
- |
|
Arbeitsunfähigkeiten bei geringfügig entlohnten Beschäftigten über das Ende der Entgeltfortzahlung hinaus* |
34 |
13 |
|
Krank ab 79. Woche |
||
|
Aussteuerung - Bezug Arbeitslosengeld |
30 |
10 |
|
Aussteuerung - ohne Arbeitslosengeldbezug |
34 |
13 |
|
volle Erwerbsminderungsrente |
34 |
13 |
|
Streik |
||
|
rechtmäßig |
35 |
13 |
|
unrechtmäßig |
34 |
13 |
|
Aussperrung |
35 |
13 |
|
Pflegefreistellung |
||
|
Pflegezeit mit vollständiger Freistellung |
30 |
10 |
|
Pflegezeit mit vollständiger Freistellung für die Betreuung oder Begleitung des Pflegebedürftigen |
30 |
10 |
|
Kurzzeitig ohne Pflegeunterstützungsgeld |
34 |
13 |
|
Kurzzeitig mit Pflegeunterstützungsgeld |
- |
- |
|
Kind krank** |
||
|
Krankengeld wegen Pflege eines schwerstkranken Kindes |
51 |
- |
|
Begleitperson im Krankenhaus |
51 |
- |
|
unbezahlt, kein Anspruch auf Kinder-Krankengeld |
34 |
13 |
|
Wehrdienst |
||
|
freiwilliger Wehrdienst |
53 |
- |
|
Bundesfreiwilligendienst |
53 |
- |
|
Wehrübung |
53 |
- |
|
Eignungsübung |
53 |
- |
|
Urlaub |
||
|
unbezahlt |
34 |
13 |
|
Mutterschutz |
51 |
- |
|
Elternzeit |
52 |
- |
|
Fehlzeit |
34 |
13 |
Besonderheiten:
* Meldung geht erst einen Zeitmonat (nicht Kalendermonat) später raus
** Prüfen Sie beim Kinderkrankengeld bitte den Ausschluss §616 - wenn dieser z.B. nicht ausgeschlossen ist, dann ist es nicht möglich nur Kinderkrankengeld einzugeben, vorher muss eine Abwesenheit mit Krank mit Kind (bezahlt) hinterlegt sein - d.h. kurz der Mitarbeiter hat in diesem Fall Anspruch auf bezahlte Kinderkrankentage.
Hinweis: Wenn Sie ein Unternehmen anlegen, wird standardmäßig “nicht ausgeschlossen” hinterlegt.